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Les 35 heures à l’hôpital - Actualité

de papebob - 12 juin 2015 -
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Encore un calcul digne d’un énarque, ou comment gagner de l’argent en n’embauchant pas de personnel supplémentaire alors que la charge de travail ne cesse d’augmenter et que déjà l’on doit des milliers d’heures supplémentaires réellement effectuées. Déjà faire travailles les personnels 7 heures 42 minutes par jour avec des RTT en plus, c’était déjà une manière de ne pas embaucher plus de personnel. Pourquoi faire simple quand on peut faire compliquer ? Au lieu de laisser les journées à 8 heures et faire des semaines de 4 jours et devoir 3 jours en remplacement toutes les 8 semaines, on n’aurait eu rien à changer sur les planings et cela aurait fait gagner tout le temps que mettent les cadres, les infirmières, les aides-soignantes et les agents hospitaliers à calculer leur planning car je ne connais aucune profession qui perd autant de temps à parler du planning. Et j’ai eu l’occasion, dans ma vie de travailler dans des services qui tournaient 24 heures sur 24. Alors un simple changement d’horaire ne fait pas gagner de temps de travail à l’employeur sans dommage pour les employés. Ecrit le 21/05.


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